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Secciones Sindicales de CCOO en ThyssenKrupp | 27 de abril de 2024
ÚLTIMAS NOTICIAS
La federación de CCOO Industria y la Sección Sindical Interempresas en THYSSENKRUPP informamos a la plantilla y a los medios de comunicación que ante la incertidumbre que se está produciendo en todos los centros de trabajo de THYSSEN en España queremos manifestar: ThyssenKrupp es una empresa con una implantación importante en España tanto en mantenimiento de ascensores como en fabricación de productos de elevación, ascensores, puertas, escaleras mecánicas, plataformas de aeropuertos y otras actividades diferentes, acero, plásticos, ingeniería etc… La situación actual en la que la información que recibimos es sobre todo por los medios de comunicación, donde lo que se sabe de momento es la intención de vender ELEVATOR o su salida a bolsa, en la que diferentes actores, fondos de inversión y otras empresas han mostrado su interés haciendo diferentes ofertas, nos produce intranquilidad e incertidumbre por razones obvias. Queremos manifestar que ante este proceso el sindicato y la sección sindical tenemos como objetivo principal el mantenimiento del empleo en Europa y en España y las condiciones de trabajo del mismo.
TK Elevadores se resiste a considerar tiempo de trabajo las horas, o los minutos, que su plantilla emplea para desplazarse al primer cliente en el coche de la empresa y para regresar a su domicilio cuando termina la tarea. Durante los tres últimos años, la compañía ha ignorado la sentencia del Tribunal Supremo, que confirmó que la jornada arranca cuando la persona trabajadora se sube al vehículo. Esta mañana se ha celebrado un juicio en la Audiencia Nacional, en respuesta a la demanda que presentó CCOO. El sindicato exige que se reconozca de inmediato este derecho a todo el personal técnico.
CC.OO. tiempo desplazamiento
Concentración en TK Elevadores para el reconocimiento de la jornada en el inicio y fin de la jornada
El próximo día 29 de marzo se celebra una concentración en la puerta de la Audiencia Nacional, en la calle Goya nº 14 en Madrid, que tendrá lugar de 9 a 13:00 h. con motivo del juicio que se va a celebrar tras la denuncia de CCOO en la empresa TK Elevadores para el reconocimiento de la jornada en el inicio y fin de la jornada.
El pasado 15 de marzo se realizará una serie de paro y concentración en el centro de TK Elevator Manufactiring Andoain por el respeto a la plantilla y un convenio justo, estos vienen motivados por la paralización de las negociaciones del convenio, donde RRHH y la gerencia tienen bloqueada la negociación del convenio colectivo. En la asamblea de trabajadores y trabajadoras de TK Elevator Manufacturing Andoain, se ha procedido a votan 8 días de huelga debido a que se mantiene la situación de bloqueo de negociación de convenio por parte de la empresa, dando el 83,5% de los votos el sí a la huelga de 8 días. Los días de huelga serán del 27 de marzo al 5 de mayo ambos días incluidos.
El pasado 23 de enero de 2023, la Audiencia Nacional dio la razón una vez más, a CCOO de Industria en la denuncia presentada EN SOLITARIO por CCOO ante la empresa TKE, sobre la consideración del tiempo de desplazamiento desde el domicilio al primer cliente como tiempo efectivo de trabajo, siendo efectiva desde dicho día 21 de enero, en los centros de trabajo de Madrid y Valencia.
Buenos días a todos y a todas, desde la sección sindical de CCOO de Madrid, queremos haceros una serie de observaciones debida a los últimos movimientos que está haciendo la empresa: Lo primero comunicaros que este correo lo mandamos a los correos corporativos del personal de Madrid, ya que nosotros no tenemos capacidad para mandar correos a nivel nacional, eso solo lo hace la empresa y otros sindicatos a los que la empresa los autoriza, Lo segundo que estamos muy, pero que muy sorprendidos por lo que está comunicando la empresa a algunos trabajadores de mantenimiento obligándoles a llevar sus vehículos de trabajo a estacionar a determinados sitios que están designando. Esta sorpresa se debe a que desde que CCOO en solitario ganamos el juicio en la Audiencia Nacional sobre dictaminar que el tiempo empleado en los desplazamientos al inicio y finalización de la jornada es tiempo de trabajo efectivo, RR.HH. nos solicitó una reunión a CCOO para intentar llegar a algún tipo de acuerdo que pueda beneficiar a todas las partes. Por supuesto que CCOO, en la línea de negociación que siempre ha llevado, aceptó reunirse para hablar del ello. Fruto de esos contactos, el pasado 17 de febrero se mantuvo una reunión en los locales de la federación de CCOO, en la que les marcamos unas líneas de negociación por nuestra parte. Dichas líneas básicas que propuso CCOO fueron las siguientes: • Reconocimiento del derecho al 100% ganado en la Audiencia Nacional. • Regular la utilización del vehículo. • Un plus económico mensual compensatorio. • Acercar las rutas a los domicilios particulares. • Implantar la jornada continua. • Respetar cualquier acuerdo colectivo o individual que exista y mejore lo propuesto.
COMUNICADO IMPORTANTE DESPLAZAMIENTOS
En la mañana del lunes 30 de enero se ha reunido la Sección Sindical Intercentros de CCOO de Industria en TKE, delegados del Comité de Empresa Europeo del mismo grupo, junto con Gerardo Cortijo, responsable de Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria, y Juan Blanco, responsable del Área Internacional de CCOO de Industria, para abordar el futuro del grupo de elevadores.
Ayer día 18 Enero de 2023, fue la celebración del juicio por la denuncia interpuesta contra la empresa TK Elevadores para que los desplazamientos al inicio y final de la jornada se consideren tiempo efectivo de trabajo, ya que consideramos que la furgoneta es una herramienta de trabajo, queremos comunicar que UGT TK Elevadores se ha retirado de la misma , en la entrada de la sala de la audiencia nacional sin recibir ninguna propuesta por parte de la empresa que mejore las condiciones de la plantilla de TKE.
Unos 50 sindicalistas de las diferentes empresas de TK Elevator del todo el mundo, se reunieron por videoconferencia del 25 al 26 de octubre para discutir cómo mejorar y fortalecer el diálogo social a nivel mundial en el recientemente creado TK Elevator fue el enfoque principal para delegados asistentes de Europa, América del Norte y América Latina, y del Sudeste Asiático, quienes discutieron las oportunidades para traducir las estructuras futuras existentes y posibles en una estructura social global. sistema de diálogo
Tras la comunicación de los despidos se convoca asambleas urgentes de trabajadores y trabajadoras en las instalaciones de thyssenkrupp de Móstoles, para tratar los despidos y las medidas a tomar. Debido a la situación en las que nos hallamos de pandemia y para respetar todas las medidas de seguridad. se decide realizar dos asambleas de trabajadores y trabajadoras una presencial guardando todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la otra por de forma virtual (videoconferencia), ambas asambleas han tenido una alta participación de las plantillas. Después de transmitir a la plantilla el malestar de este comité por el rumbo que está tomando la empresa, donde unos días antes nos comunica que se van a traer trabajo de fuera y que se va a fomentar la producción de fábrica, nos encontramos a los dos días con estos unos despidos, que entendemos que es un sin sentir y un rumbo de miedo y de presión. POR LO QUE ESTE COMITÉ DICE BASTA YA HA ESTE SIN SENTIDO Y CONVOCAR HUELGA DE TRABAJADORES Y TRABAJDORAS.
El pasado día 16 se reunieron en las instalaciones de Móstoles las dos Secciones Sindicales de CCOO en TKE y MF de Madrid, donde se ha realizado entre presencial y videoconferencia, para poder cumplir con las medidas establecidas y poder participar el máximo de miembros de las dos Secciones Sindicales. En esta reunión se han puesto diferentes temas en común, como la situación en la que estamos con la pandemia, en que nos ha afectado, la nevada, los nuevos propietarios, la situación con los nuevos cambios, etc., se han analizado como afecta estas situaciones a ambas empresas.
Archivo documental
