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Secciones Sindicales de CCOO en ThyssenKrupp | 6 de abril de 2025
Un preacuerdo sin despidos acaba con el ERE extintivo de Ferrovial para 55 personas
No habrá finalmente ningún despido gracias a un preacuerdo alcanzado en el día de ayer y que hoy será sometido a ratificación en asamblea de trabajadores
La empresa Ferrovial comunicó, el pasado 8 de octubre, su intención de realizar un ERE en su servicio de gestión integral de las instalaciones de la empresa Iberia. El servicio, que se dedica al mantenimiento, limpieza y jardinería, cuenta con una plantilla de 281 personas, de las cuales 55 se veían afectadas por el expediente.
Los centros de trabajo afectados se encuentran en su mayoría en el aeropuerto de Madrid y la circunstancia esgrimida por Ferrovial para justificar la drástica medida son los recortes que iberia les impone.
CCOO de Construcción y Servicios de Madrid se mantuvo firme durante la negociación del expediente y aseguró que este es innecesario, ya que Ferrovial lleva años disminuyendo la plantilla, y por tanto, ya se encuentra suficientemente ajustada.
Finalmente en el día de ayer se alcanzó un preacuerdo en el que el ERE extintivo para 55 personas se trasforma en un ERTE para 11 trabajadores que además tendrán que ser recolocados en otros centros. El expediente temporal durará desde el 16 de noviembre al 31 de diciembre de 2017. Durante este tiempo la empresa complementará la prestación por desempleo con el 85% del salario real. Lo cual incentiva la celeridad en la recolocación de estos 11 trabajadores en otros centros de la empresa.
CCOO de Construcción y Servicios de Madrid entiende que la intervención del sindicato ha sido fundamental para que no se produzcan despidos y que las garantías para la recolocación de los 11 trabajadores afectados por el ERTE son buenas. Por eso ha suscrito el preacuerdo, que tendrá que ser ratificado esta tarde en asamblea.
